Интервью Сергея Прусса о самоорганизации в Serenity.
Привет! Меня зовут Маша. Около трёх месяцев я project-manager в Serenity, можно сказать, свежая кровь. Во многом, мне захотелось здесь работать, потому что отношения между агентством, менеджерами и специалистами очень партнерские, а вся команда самоорганизована.
Решила поспрашивать Сергея подробнее как выстроены процессы и как они влияют на результат наших клиентов и самой компании. Получилось интересно, уверена, вам понравится, потому что с такой моделью управления бизнес может стать сильнее, а внедрить её можно в любой нише.
Ниже я написала тезисы, чтобы вы знали, на что потратите свои 7 минут сегодня:
- Что такое самоорганизация, какие имеет преимущества;
- На каких ценностях она основана в Serenity;
- Как команда сама нанимает коллег;
- Система обратной связи и конкуренция;
- Минусы самоорганизации в сравнении с классической структурой;
- Как такая модель управления помогает на удалёнке;
- Будущее самоорганизации в агентстве.
Полное интервью читайте по ссылке — https://vk.cc/aCsdmq.
Я буду рада, если вы поделитесь своим мнением и опытом или зададите вопросы. Очень важно знать, что вам такие темы интересны, тогда мы будем чаще о них говорить, а нам есть что сказать 😉
