Интервью с Сергеем Пруссом о самоорганизации в Serenity: преимущества, ценности, найм, обратная связь, удаленная работа и будущее. Читайте полное интервью по ссылке.
# Самоорганизация
История бразильской компании Semco, которая трансформировала жесткую иерархию в самоорганизацию и стала сильнейшим игроком в 70-90 годы прошлого века. Рабочие распределяли между собой 23% прибыли каждый квартал, убрали секретарей, запретили письменные инструкции и работали маленькими группами в самоуправляемых ячейках. Цитаты руководства компании о том, что они предоставляют сотрудникам возможность стать партнерами в бизнесе и быть самостоятельными.